多地延长应届毕业生身份“保质期” 让就业环境更宽松
近段时间,多地明确优化应届毕业生认定标准,比如延长应届毕业生资格时限,不对高校毕业生是否有工作经历、社保缴纳记录进行限制,等等。应届毕业生身份“保质期”延长,有利于缓解毕业生在求职中的“身份焦虑”,打造更宽松的就业环境。
近段时间,多地明确优化应届毕业生认定标准,比如延长应届毕业生资格时限,不对高校毕业生是否有工作经历、社保缴纳记录进行限制,等等。应届毕业生身份“保质期”延长,有利于缓解毕业生在求职中的“身份焦虑”,打造更宽松的就业环境。
Y11
1周前
最近很少听说有裁员了,是就业环境回暖了吗? 你们这边怎么样?
中国网-中国报道
3周前
向新而行丨4.5%—5%,时隔7年再设区间目标,有何考量?