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人力资源社会保障部发布劳务派遣单位信用等级评价指南

中国电信昆明分公司每周工作6天员工投稿： 从劳务派遣变外包再变劳佣。电信通过第三方外包，让每个劳动者称为个体户承包商的形式来逃避劳动关系和对劳动者的责任 企业实行外渠内管机制，脱离劳动关系无限制压榨员工，肆意妄为增加工时减少休息时间。企业不履行相应用工责任，逃避用工风险。

四川某国有钢铁员工投稿： 攀枝花某大型国有钢铁企业，招工转岗内部明码标价平均10万一人。发生重大事故时，把劳务派遣学生作为正式员工、领导及其家属等工作出错的替罪羊。 领导的孩子，进厂不到2星期，升任科级干部。 国家重点项目，用到的技术都是从三个不同的国家偷来的

大爱清尘：94年出生的尘肺病人徐结，因年轻时从事大理石台面切割工作，2022年确诊为尘肺病，仅仅两年后，他就被折磨到瘦骨嶙峋不成人样，徐杰的工作属于劳务派遣，没有签劳动合同，他直到去年去世也没能拿到尘肺病诊断证明。 “我希望可以没有信息差，让从事这个行业的人知道尘肺病是什么、它是怎么来的、怎么保护自己就够了，不需要什么复杂的治疗手段和保障政策。”这是94年出生的徐结离开前最想告诉世人的话。

南京特殊教育师范学院招聘博物馆勤杂人员，用工性质为劳务派遣，要求学历硕士研究生。岗位职责是“环境保洁、安全保护”等。 该校回应：表述偏差，系行政岗。