#职场隐喻

6小时前

这篇文章很有意思，是一个关于如何在团队或系统中提出问题、定位自我以及解决问题的精彩隐喻。作者巧妙地通过两句截然相反的谚语，探讨了职场和生活中“特立独行”的两种不同结局。以下是原文转译：《吱吱作响的钉子，抑或是突出的轮子》作者：Prashanth Sadasivan 有两句谚语描述了类似的行为，但结局却截然相反，最终传达的寓意也天差地别： > “出头的钉子挨锤打” (注：源自日本谚语，意指枪打出头鸟，强调合群) 对比 > “会叫的轮子有油加” (注：源自美国谚语，意指会哭的孩子有奶吃，强调表达需求) 这两句话描述的都是同一个场景：在一个更大的结构或群体中，某个个体显得格格不入，或者说有点“毛病”。但在第一种情况里，这个不合拍的个体会被强行敲打回去，直到顺从；而在另一种情况里，它的需求得到了满足，随后恢复正常运作。这两者并不完全相同，但我发现它们之间的关系非常耐人寻味。作为一个经常感觉自己无法融入群体，同时又很难开口表达需求的人，我觉得透过这两个隐喻来审视处境，能学到很多东西。钉子远没有轮子重要想象一个书架，上面的钉子数量通常比轮子多出好几个数量级。如果其中一个轮子坏了，想移动书架就会变得非常困难；但如果只是其中一颗钉子变形了，你大可以忽略它，或者轻松换掉它。当事情出现不对劲时，值得问自己一个问题：这个问题真的值得提出来吗？还是说，提出问题仅仅是为了显得自己聪明，或是为了追求某种缺乏实用价值的“技术正确”？同样重要的是，在提出问题时要清楚自己的定位和重要性——如果你是一百个零件中的一个（像钉子），那么你提出的问题，肯定不如你是十个关键零件中的一个（像轮子）时那么受重视。明确诉求且警报适度 vs. 无端拉响警报且毫无解释轮子的诉求很明确，它发出警报的方式也不会造成太大负担（吱吱作响虽然烦人，但不危险）；相比之下，凸出来的钉子更危险，而针对这一“症状”最明显的解决办法，就是把它锤回去。在提出问题时，恰当地传达紧迫感至关重要——既不能夸大，也不能低估问题的严重性。而且，当你指出问题时，应该同时提出明确的诉求，告诉大家该如何解决这个问题。有些问题在彻底崩溃前，唯一的症状就是“钉子松动” 当然，我们也得为“钉子”说几句公道话！比如，为什么这颗钉子会凸出来？也许是因为书架上放了太重的东西？有些时候，确实存在需要被指出的严重问题，但除了像“锤子”那样粗暴的手段外，并没有显而易见的解决方法。这时，你不得不站出来，做那颗凸出来的“钉子”。虽然你几乎肯定会被锤回去，或者被移除/替换，但如果开始有越来越多的钉子凸出来，人们最终会开始审视整个结构的完整性出了什么问题。懂得何时指出问题，带着方案来，并在关键时刻坚定立场我喜欢把自己看作是一个能够提前发现问题，并通过提出正确问题来引发关注的人。我希望自己能更擅长分辨什么时间该要求什么，并且当我知道问题真的很严重时，能够更加坚定。我确实有点过度引申了“钉子”的比喻。这句话原本更多是关于社会从众心理，而不是关于提出问题。但在某些方面，我认为从人群中“突出来”，往往也是一种以身作则、通过亲身实践来表达你认为事情应该有所改变的方式。来源:

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