#王海主导变革

1个月前

Meta AI 部门大调整：将裁减 600 个职位作者：Emma Roth Meta 的 AI 团队要迎来一场“大地震”了。根据 Axios 的一篇报道，Meta 正计划在 AI 部门裁掉大约 600 个职位。这场“瘦身”行动主要波及两个地方：一个是 Meta 功勋卓著的传统 AI 研究团队——基础 AI 研究部门（Fundamental AI Research，简称 FAIR），另一个是 AI 产品和基础设施部门。但有趣的是，Meta 一边在裁员，另一边却在为他们新组建的“超级智能”团队——TBD Lab 拼命招人。 Meta 的发言人 Ana Brekalo 向 The Verge 证实了 Axios 报道的准确性。这波操作让人有点看不懂。回顾今年夏天，Meta 才刚刚开启了一场声势浩大的 AI 招聘。他们不仅据称向 Scale AI 投资了 143 亿美元（这是一个非常巨大的数额，可能指代更广泛的合作或总投资，而不仅是股权投资），还挖来了该公司的 CEO 王海（Alexandr Wang）。可谁能想到，才过了短短几个月，招聘就突然“急刹车”，Meta 转而宣布要搞重组，集中火力发展 AI 相关的产品和基础设施。在这场变革中，Meta 曾经的“明星”——AI 研究团队 FAIR，似乎正逐渐“退居二线”（原文：taken a backseat）。FAIR 的原负责人 Joelle Pineau 已于今年早些时候离职。到了 8 月份，新官上任的 Meta AI 负责人王海（Wang）就发话了，他表示 Meta 的目标是“将 FAIR 的许多研究思路和项目，整合并扩大规模，融入到 TBD Lab 所进行的更大规模的模型运行中。”（通俗点说，就是让 FAIR 的研究成果别只停留在论文上，要尽快转化到 TBD Lab 的“超级智能”项目里去。）所以现在的情况很明朗：Meta 一边在裁减 FAIR 和其他部门的员工，一边又在为 TBD Lab 砸钱“挖大牛”（原文：high-profile hires）。王海在 Axios 拿到的一份内部备忘录里是这么解释的：“团队规模变小了，我们做决策需要的沟通就更少。每个人都将承担更重的担子（原文：more load-bearing），同时也会有更大的发挥空间和影响力。” Axios 还提到，Meta 会给这些受影响的员工一个机会，他们可以申请公司内部的其他空缺职位。 10 月 22 日更新： Meta 官方已确认此消息。来源：[]()

#Meta AI裁员 #FAIR团队调整 #王海主导变革 #TBD Lab扩张 #AI战略重心转移