#干部激励

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健全“三项机制”激励干部担当作为
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落实“三个区分开来” 激励干部开拓进取干事创业
对干部既从严管理又关心爱护，是我们党的优良传统，也是党管理干部的重要经验。从严是前提，关爱是导向，两者同向而行，贯穿于干部队伍建设各环节。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。2016年1月，习近平总书记指出，“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。此后，习近平总书记又在多个重要场合予以强调。“三个区分开来”有利于保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，激励广大党员干部更好带领群众干事创业。在进一步全面深化改革过程中，我们要严格落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
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