#加班报酬

Li

3个月前

$LI 社区项目截止到目前已获得总投稿1735个，有效投稿1509个。以下我们初步分析投稿中涉及的公司规模，每日工作时长，加班报酬情况。 ------ 公司规模 • 大型（501 人以上）：820 家 - 58% • 中型（51 - 500 人）：376 家 - 27% • 小型（1 - 50 人）：189 家 - 13% • 无固定雇主（如平台工作者）：30 家 - 2% 数据说明大部分投稿者来自大型公司 ------ 每日工作时长 • 8 - 12 小时：699 人 - 49% • 大于等于 12 小时：550 人 - 39% • 弹性/不定时：101 人 - 7% • 小于等于 8 小时：65 人 - 5% 超过 8 小时工作的人占绝大多数（1249 人，占 94%），其中 550 人每日工作 12 小时及以上，显示出超长工时的普遍性。仅 65 人每日工作 ≤8 小时，符合正常工作时长的比例极低，说明加班现象严重。 ------ 加班报酬情况 • 无偿加班：926 人 - 66% • 部分支付（存在不足法定 1.5 倍工资）：218 人 - 15% • 按件/按时计费：129 人 - 9% • 全额支付（1.5 倍正常工资）：99 人 - 7% • 不加班：36 人 - 3% 926 人（65%）属于无偿加班，说明大部分人未能获得法定加班补偿，加班权益普遍受损。只有 99 人（7%）能获得法定 1.5 倍工资的加班费，符合劳动法标准的企业极少。

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