#企业用人成本

1周前

这篇写在失业三个月的一些牢骚和反思，居然成功吸引了前公司「管理层」的关注当时发到 X 和小红书后（公众号有很多前公司管理层关注，没敢发，我怂 😂），很多前同事表达了「感同身受」、「的确如此」的感受，特别是产品和研发这些实际在做事的朋友们既然被关注到了，我想继续把这两年的故事展开写写，其中还是有很多企业做大后的典型问题，和每个开发者（或打工人）求职时和刚入职时要识别的坑，企业换人的成本，永远比个人换工作的成本低得多，咱们打工人永远是弱势方，怎么做到更早更准的识别，避免自己掉进坑里，这里面讲究就很多了。争取从我自己的观察，提炼出更多共性来，给大家「避坑」吧。

从月薪1800到被裁后独立开发，程序员的逆袭之路· 65 条信息

#失业反思 #前公司关注 #职场避坑 #开发者困境 #企业用人成本