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大同环卫工翻8吨垃圾找手表获奖励,感动全城!
在山西大同,一名环卫工人为了寻找丢失的儿童手表,花费4小时翻找了8吨垃圾。这一举动引起了社会的广泛关注和赞誉。大同市政府对此表示将给予该环卫工人奖励,以表彰其无私奉献和责任心。这一事件不仅展现了环卫工人的辛勤付出,也引发了公众对环卫工作重要性的思考,许多人纷纷表示要更加尊重和关心这些默默奉献的城市工作者。
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7月15日,经济学家马光远谈“山西大同环卫工翻8吨垃圾帮游客找手表”事件:此事反映了地方领导对底层工人的冷漠,领导压根就没把工人当人,如果是领导去翻垃圾我点赞,到底是生命安全重要还是一个手表重要?
大同环卫工高温翻垃圾4小时找回儿童手表引发争议
近日,来自深圳的卢女士在大同旅游期间,因孩子将儿童手表放入纸质垃圾袋中而误丢。她拨打12345热线求助后,两名环卫工人在高温下徒手翻找了8吨垃圾,历时4小时终于找回手表。此事被当地媒体报道后,虽然强调了环卫工人的奉献精神和城市服务的温度,但却引发了网友的广泛质疑,认为这种做法是否有必要。大同城管局回应称,这并非个例,若有需求就会采取行动。事件引发了关于环卫工人工作价值和游客责任的讨论。
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环卫工翻8吨垃圾找儿童手表引发舆论热议,大同“用力过猛”了吗?
广州白云区街道办环卫工招聘年龄限制事件
广州市白云区新市街道办事处近日发布环卫工人招聘公告,要求应聘者年龄不超过35岁,此举引发社会广泛关注和争议。许多网友对此表示不满,认为这一年龄限制不合理,违反了《劳动法》的相关规定。街道办事处工作人员解释称,年龄限制是基于岗位用人需求。然而,随着舆论压力的增大,白云区政府随后发布情况说明,承认招聘条件设置不合理,并表示将立即整改,调整后的公告将年龄要求改为18周岁至法定退休年龄之间。这一事件引发了对“职场35岁红线”话题的深入讨论,反映出社会对年龄歧视问题的关注。
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公司招聘要求“35岁以上勿扰”,人社局:可要求退休年龄以下,可向执法部门投诉
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