蔡子博士Chris
2周前
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2周前
拜登对于福奇博士的预防性豁免开始于2014年1月,为啥是这一年? 根据公开信息,2014年,美国国家过敏症和传染病研究所(NIAID)通过非营利组织“生态健康联盟”(EcoHealth Alliance)向武汉病毒研究所提供了资金支持,用于研究蝙蝠冠状病毒是否能传染给人类。 这项资助为期五年,金额约为60万美元。
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2周前
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3周前
一位台湾人对于加州大火的分析,总结如下,供大家参考: 1.消防经费削减与火灾关系:洛杉矶去年削减了消防经费约2%,而警察局经费却增加了1.27亿美元。这种削减是否与火灾有关尚无法判断,但这是事实。 2.水库水位与消防栓水压问题:加州水库目前接近满水位,所谓“缺水救火”的说法与事实不符。南加州的消防栓水压降低是因瞬时用水量过大及部分设施被烧毁,而非水库缺水导致。 3.北加保护鱼类与南加火灾无关:川普声称为保护鱼类导致南加无水救火,这种说法毫无依据。相关保护措施发生在北加州,与南加火灾没有直接联系。 4.森林管理的复杂性:森林管理并非简单的清理枯叶和树枝即可解决。气候异常造成草木茂密生长,干旱导致大量可燃物,但这些问题无法通过简单措施应对。 5.关于消防员选拔的谣言:洛杉矶消防局长确实是一名女同性恋者,但她已有22年从业经验,其任命是为应对前局长时代的性别歧视问题。消防员的选拔严格与性别、种族无关。 6.气候异常是主因:火灾主要因气候异常造成,今年冬季干旱且焚风强烈,气候变化是不可忽视的因素,但某些政治言论故意回避这一话题。 部分言论不负责任:评论火灾时带政治风向、不实言论令人愤怒。在火灾影响众多亲友的情况下,这样的言论更是不可容忍。
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3周前
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4周前
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1个月前
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1个月前
Vivek 说了实话: “顶尖科技公司常常雇佣外籍或第一代移民工程师,而不是“本土”美国人,并非因为美国人智商天生不足(这种说法懒惰且错误)。其中一个关键原因与文化有关。艰难的问题需要艰难的答案,如果我们真的想解决这个问题,就必须直面真相: **美国文化长久以来(至少从90年代开始)崇尚平庸而非卓越。**这种文化并非始于大学,而是从年幼时就开始塑造。 一个庆祝舞会皇后而非数学奥赛冠军、崇拜运动员而非毕业致辞生的文化,无法培养出顶尖的工程师。 一个推崇《成长的烦恼》(Boy Meets World)中的Cory,或《贝尔大街的青春时光》(Saved by the Bell)中的Zach和Slater,而忽视Screech的文化;一个喜欢《家庭琐事》(Family Matters)中“完美男友”Stefan而非Steve Urkel的文化,也不会培养出最优秀的工程师。 (事实:我认识多位90年代的移民父母,他们会限制孩子看这些电视剧,正是因为这些节目推崇平庸。这些孩子后来都成为了极其成功的STEM毕业生。) 需要更多像《爆裂鼓手》(Whiplash)这样的电影,而不是重播《老友记》(Friends)。需要更多数学辅导,而不是过夜聚会。更多周末科学比赛,而不是周六早晨的卡通。更多阅读,而不是看电视。更多创造,而不是“放松”。更多课外活动,而不是“逛商场”。 大多数普通的美国父母用怀疑的眼光看待“那种父母”。大多数普通的美国孩子用鄙视的态度对待“那种孩子”。如果你成长过程中只追求“正常”,那么你达到的也只是“正常”。 现在,闭上眼睛,回忆一下你在90年代(甚至现在)认识的那些家庭,他们是按照哪种模式培养孩子的?要诚实面对自己的答案。 “正常”无法在全球技术人才的激烈竞争中脱颖而出。如果我们假装“正常”就够了,那么我们终将被中国赶超。 **这可以成为我们的“斯普特尼克时刻”(Sputnik Moment)。**我们曾从沉睡中觉醒,也可以再次做到这一点。特朗普的当选或许标志着美国新时代的开始,但只有我们的文化彻底觉醒,才能实现这一目标。一个再次以成就高于平庸、卓越高于普通、学术高于从众、勤奋高于懒惰的文化。 这就是我们的任务,而不是沉湎于受害者心态,或者仅仅幻想(或试图通过立法)改变雇佣规则。我相信我们可以做到。🇺🇸 🇺🇸” Vivek 2028!