东方网-上观新闻
0 关注者
Luyu Zhang
1周前
世界上很多概念都是对现实的过度简化,比如“HC” (Headcount)。团队的管理者喜欢将这个概念挂在嘴边:“我这里有没有 HC?” 我在多年前第一次听到这个概念时,感到匪夷所思。 我想说——这是错的,别再让“HC”扼杀你公司的未来。 决定一位候选人能否加入团队的最重要标准是:他是否有可能创造出杰出的贡献。 招聘是一种个体与团队之间的的互动关系和社会关系,而与任何的数字没有关系。最终的决策
中国网-中新网
音乐节、消费券……文旅部介绍国庆中秋假期“文旅大餐”
东方网-东方网企讯
2周前
守核与创新!解读红星美凯龙的战略辩证法
红网-新华社
中国企业500强揭晓!营收超千亿元企业达267家
中国网-新华网
3周前
服贸会联动票根经济 北京将发放300万元消费券