做个好人2025-06-12 21:29:29阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在,这些问题与企业大小无关,而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。 有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的,是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在,并将他/她毫不手软地清理。 但是,企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间,有的人就是善于讨好、奉承,这是无法避免的,但是如果没有透明、公开的环境,这些人的存在
dontbesilent2025-06-04 11:44:59用系统赚钱的前提,是可以用员工代替老板,可以用机器代替员工,可以把一个员工复制成 N 个员工 而这几件事的前提是,有人用自己的时间去踩雷,梳理出 SOP ⬅️ 这个人就是老板
Morris2025-06-04 08:42:49脑子最快的方法,就是用政治、经济、历史的视角看世界。政治读懂资源分配规则,政治并非遥不可及,行业政策变动背后,都是权利与利益的流动。读懂政治,能让你在职业发展、生活决策中提前卡位。经济看透财富流动规律,财富本质是供需关系的博弈,看似靠运气,实则是对经济规律的把握。用经济视角看生活,能从被动接受变为顺势而为。历史摸准人性与时代规律历史是循环的教科书,古代中央集权与现代企业管理,草根逆袭的本质从未改变