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迈克 Mike Chong

3天前

笑死了，朋友的真实故事：印度老板没有绿卡，AI焦虑传播后开了我朋友，真·大减速运动 坐标美国某创业十多年依旧没起色的小公司： 现在代码写的太爽了，用 Claude Code 或者其他工具。然后感觉很多时候 manager 就是多余的，自己当 manager 控制这些 AI 写的东西比他管理的好。所以朋友把这个事情跟印度经理说了一下，说你要担心一下你的绿卡，说确实是这个样子，有这个风险，要改变一下

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Ken Wong

3天前

银发经济： 老人工资+养老金=35岁被裁员在家啃老支出+灵活就业社保 完美闭环了👍

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卫斯理

5天前

6年的工作年限 感觉大部分人在一家公司工作的年限最多为6年，还有很多3年就结束了 为什么是6年呢？ 正好是签两次3年的合同，因为再签就是不定期的合同了，公司开人要2N的赔偿了 社会对社畜最为苛刻 10年的黄金时间，6年的精华....

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凡人小北

6天前

这几天忙成狗，早上通勤路上一口气把最近的 GPT-5 新闻刷了个遍，刷着刷着就觉得： 这也太互联网了吧。 乌泱泱地搞升级换模型，说能力更强、更智能，结果落地那一刻像极了高配空降干部接手老团队。履历一堆光环，一上来就要重构、提效。话听起来都对，就是没一句和你眼前的实际业务对得上。 大概是这样： 老流程被砍、老员工被裁、节奏被打乱，线上各种不稳定。 最讽刺的是过不了多久，那些被优化掉的老人，又一

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 jyrnn 月半二进制

1周前

旁边一老哥打电话：啊，什么意思啊，还要再裁啊，再裁没人了啊……