在技术与市场以周为单位迭代的今天，依靠公司培训是来不及的，知识在外部和 LLM 里全有。我们寻找的人，早已证明自己具备极强的自学能力。 他们面对全新的领域，能迅速通过检索、试错、构建模型来掌握核心逻辑。他们不需要保姆式的文档，不需要手把手的教学。他们往往因为在某些领域的深刻见解和实战能力，赢得其他同事发自内心的尊重。 所以招聘时，不看 Y 轴截距，即他目前的能力水平、经验或头衔；我们看斜率，即