3月11日，在非洲赞比亚从事国际贸易的袁先生分享了自己的管理方式。 他称，自己用中国儒家式的理念来管理和驯化当地1700多名员工，从而让员工“努力干活、不找事”。 袁先生介绍，他的做法大致分为几步： 第一步，每天三餐前让员工一起喊口号：“吃袁家的饭，穿袁家的衣，老板就是公司，公司就是大家。” 第二步，就是混淆道德标准，告诉员工“忠于公司和孝顺父母是同一个道理”。 第三步，在招聘时尽量不雇用