看到这句话：首席 HR 说：不能推上神坛。 说些我的观察和理解：一个人在组织中能力过强、声望过高，上层就会想找人制衡，不能让个人色彩太突出。 这不是个人的问题，是组织问题，是政治。上层不会考虑这么做会不会伤害 Qwen 积累的口碑，或者说，这不是优先事项。 他们希望依靠的是组织能力，而不是个人英雄。对组织来说，个人太突出会有单点风险。 我以前创业的时候，管理层也讨论过这类话题。当时身在其中