当一家公司裁掉一些曾被视为关键的员工，却发现业绩和交付没有任何变化，交接甚至不到两天就完成，这本身就是一个危险信号。这往往说明这些岗位并不真正影响产出，组织中存在冗余、人被流程替代、职责被虚化的问题。如果继续忽视，只会放大成本错配和管理层的自我幻觉。