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Iggie🚁

6天前

继“狼性文化”之后，又出现一个“金丝猴文化”

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李老师不是你老师

1周前

网友投稿：东莞一家公司9月3日放假一天看阅兵，9月再放假一天集体观影《731》。

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勃勃OC

3周前

华为真的是人类历史上能想象出来的最恶心的企业 没有之一 这不是科技、人才、规模、成本的问题 这是领导意识形态和人类学认知水平方面的问题 也就只能比印度强一点了

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LIN WEI

4周前

越是依赖运营的产品，管理风格越是会和传统企业类似，我们隔壁一个团队平时的会议八成类似这样：

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Shawn Pang

1个月前

发现太多公司在招聘人，尤其是招聘比较junior的岗位或者应届生的时候，完全不培养人不考虑长期人员和团队的发展默契，单纯把人当作耗材，给很少的context很浅的反馈超负荷处理工作，等员工辞职或者产出降低就直接放弃。 这样做和我自己的价值观完全不相符，而且即使从功利角度上来看也不是一个合适的选择： 没办法找到且留住优秀的人才，综合人才水平和team culture一起下降，没办法做好长期的专业