质量 > 数量 这个原则在任何规模都适用：5 人团队如此，500 人公司也如此。 每增加一个平庸的人，不是 +1 而是 -1： - 沟通成本增加 - 决策质量下降 - 文化被稀释 - 优秀的人被拖累 **推论**：宁可让现有团队承担更多，也不要为了「有人做」而招错人。