YC (Yucheng Liu) 0 关注者 关注 2周前 宁缺毋滥,每个新人都应该提高团队整体水平。 Amazon 的 Bar Raiser 机制:每次招聘都有一个独立的评估者,只关心一个问题——这个人是否能提高这个团队的平均水平?如果不能,不招。 前往原网页查看