中国企业制度改革，起源八十年代“政企分开、党企分开”，结束于2012以来重新引入“党管企业”，至2025年更趋严重。两者对比如下： 领导体制 • 80年代：厂长（经理）负责制：厂长是法人代表和指挥者，拥有经营决策权。 • 2025年：双向进入、交叉任职：党委书记与董事长通常由一人担任，党委成员进入董事会和监事会。 决策机制 • 80年代：厂长自主决策，党委主要进行思想政治工作和事后监督。 •