评论区有一个观点卡帕西特别认同：最能发挥大模型潜力的，往往是那些对技术边界“一无所知”的新同事或者应届生，他们不会先入为主地设想它不能做什么，反而更能用好AI。这就是AI Native思维，我在工作中也发现这个问题，有的同事用传统方案费半天劲解决不了的事，新来的同事问AI十分钟解决了。所以我们现在的招聘标准也变了：不再严格考察学历、年龄、工作经验，只看你能不能更好地驾驭AI。