所谓贵人，本质不是给你资源的人，而是能帮你升级认知系统的人；而真正的难题在于，高认知的人坐在你面前，你是否识得出、接得住。判断一个人是否是高手/贵人，不看头衔与标签，而看其底层认知模式，主要体现在四个试金石：1、面对失败：受害者还是建筑师。低认知：外部归因、抱怨环境，放弃掌控权。高认知：内部归因，复盘认知漏洞，把失败当系统调试。看他是否能清晰说出自己的认知盲区与迭代方案。 2、对待时间：消耗还是