文化创新，更有效的方式往往是： 从一群人自然形成的习惯、态度、目标里慢慢长出来。 可能一半是“关于某些价值”， 一半是“关于这群人本身”。 它不试图无限扩张， 不追求“让所有人理解”， 就是一群有共同历史的人， 努力过好自己的日子。