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红网-人民日报

2周前

职业教育为重大工程源源不断培养人才 学过硬技能 铸大国重器（深聚焦）

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Shawn Pang

2周前

发现太多公司在招聘人，尤其是招聘比较junior的岗位或者应届生的时候，完全不培养人不考虑长期人员和团队的发展默契，单纯把人当作耗材，给很少的context很浅的反馈超负荷处理工作，等员工辞职或者产出降低就直接放弃。 这样做和我自己的价值观完全不相符，而且即使从功利角度上来看也不是一个合适的选择： 没办法找到且留住优秀的人才，综合人才水平和team culture一起下降，没办法做好长期的专业

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中工网-央视新闻客户端

3周前

截至去年底 “三支一扶”计划已累计选派60万名高校毕业生

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凤凰网-凤凰网综合

3周前

福耀科技大学、东方理工大学为何首战告捷？

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红网-中国经济网-《经济日报》

3周前

提升人才培养与需求契合度