什么渠道招聘实习生效率比较高？ 楼主发了招聘帖、试了牛客和学校对接，要么没转化，要么质量偏低（学校渠道转化率才 2-3%），确实让人头疼～ 网友们也分享了实用思路：BOSS 直聘 / 牛客是学生常用平台（有人靠主动跟进 HR 拿到机会），让公司新员工转发 JD 到母校未毕业群、对接学校就业办或老师，都是精准触达学生的方式。 其实很多招聘方都会遇到 “渠道不对，努力白费” 的问题～ 想少走弯路的话，