Andy Stewart

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19小时前

把投资人送走了,我终于可以写点我自己的内容了 今天和大家分享的是,技术面试官怎么发掘好的人才? 下面是我看简历和面试的习惯: 1. 学历:我一般不看学习和学校,学历在我看来一点都不重要,甚至很多入职很多年的同事我都不知道他是哪个学校毕业的 2. 文风:如果文风符合下面风格的,我基本上会快速Pass,“我精通xx”, “xxx获奖第一名”,满屏潮流的技术关键字。真正的技术大佬是绝对诚实,而且

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