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Gala

7小时前

我入职三个月提拔的小领导，第五个月开始搭团队，走的时候虽然职级不高，但也带一个6人的小小团队。 学到了特别特别多，也因为公司夸张的福利待遇，拥有了远超预期的生活质量。 我在谷歌、Meta、微软、各种美国AI公司工作的同学，对我各种全免的医院账单、出差福利、日常福利、文化氛围震惊不已。 大家偶尔聚餐，经常是听我讲OKX员工福利待遇，讲得全员流口水。 OKX对待人才，无论从职业发展机会，员工福利待遇，

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Yuan

7小时前

这还是太高端了，如果在Twitter上能找到五个懂点儿微分几何的人，我愿意捐20刀给曾博

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小牛OTC

10小时前

怎么推特上全是WEB3工作人员了 。 我草你们把这当领英了吗 ？ 挖人 跳槽，抢人，不尊重，被尊重，用而弃之 这有什么好聊的 。 拜托 你们这帮工作于币圈的人 ，去脉脉上聊这些逼玩意可以吗？ 谁尼玛关心哪个跳槽，哪个多员工好不好啊 。。 OKX 产品做得再好 永远是个卖铲子的人 ，不挖金矿闭嘴

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牛哥🔶BNB

13小时前

OKX的001号员工失业了，叙事升级，调整心态和心情，主动出击，重新出发，争取早日被动失业，享__ __人生。

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hong

22小时前

关于行业竞争与人才政策 近期，我们注意到友商“某安”热衷于向 OKX 员工发射带有诱惑性的“糖衣炮弹”。 对此类商业竞争行为，OKX 表示充分理解，并将一如既往以实力与专业作出回应。 一、OKX 的竞争性 Offer 政策 凡是 OKX 员工收到其他公司的 Offer，只需将该 Offer 提交至 HR。 HR 将立即召集公司人才委员会进行评估。 对于大多数核心人才，我们会直接提供更具竞