我发现skill可能彻底改变组织管理。首先： 以前：定规矩→培训→盯执行→纠偏。成本都花在让人照做。 现在：把流程写成skill。员工给Agent发指示时自动加载，合规和标准的skill自动嵌入。 管理者从监工变设计师。不盯人，盯方法。 从管人到管系统。