多伦多方脸
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卫斯理
1周前
刚才聊到如何领导“满意”当大头兵 很简单一句话 “就是当狗，当一条没有思想的狗” 但凡你有一点想法，领导就觉得你这个人不好控制，然后会想办法把你搞掉…🌚🌚🌚
初码
不能连续工作24小时的员工，不是好团队！
2周前
不要脸就行，因为公司还会要点脸 想到昨天在X增长群里面聊到上一份工作惨兮兮的状态 我说我上一份工作每天只工作1-2小时，大部分时间都在发X 有同学会说：这个会不会给上司不好的印象？ 我说：我都知道一年后那家伙(上司)要干掉我，我为什么需要给他好脸色看呢？ 尽管我那个所谓的上司给我打很低的绩效，当着同事的面揶揄我，背着我向同事说我 我都耳旁风掠过，反正天大地大，老子发X最大。 只要你不
Morris
没有分化的关系中间，快乐是一种罪恶。有一些那个公司的老板，他看到职工快乐，他就会觉得你们好好干活。他希望每一个职工都是在那里愁眉苦脸，那个一副苦性僧的样子，在那里干活，这样子他们就会觉得自己安全。
在体系内，所谓抗压能力，就是抗羞辱能力。所谓组织管理能力，就是不给头衔让你管人。
