多伦多方脸
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德潤傳媒
1个月前
大厂员工爆料：换了一个新领导，他叫我半年内不要离职。然后这半年内，不断让我讲代码细节，还拉他的小弟一起听。年底估计就可以润了 我一直以为，大厂里最可怕的是 996。 现在才知道，更可怕的是——一个处心积虑的新领导。 半年前，我们部门换了个新领导。 第一天见面，他拍拍我肩，说： “你是老员工了吧？不要想离职啊，我短期内特别需要你。” 当时我还以为自己被重视了。 毕竟干了多年，代码架构、业务
卫斯理
知道我们是在和一群什么样的人在竞争和工作，就明白我们永远“赢”不了的… 以前上班的时候就特别不适应，比如，公司规定加班到8点钟，那大家8点钟就走了，总有人10点钟走…… 你也不知道那些10点钟走的人到底有什么要忙的，然后导致10点钟走的人越来越多了 而我这个8点钟走的人年底就没什么绩效了…… 晚下班还是一个很小的部分，还有各种各样的表演式的上班的内容，让人觉得非常的无聊，可能那些人觉得是自
Weissforest
还好意思说自己是陪4o模型最久的员工之一，究其原因不就是因为没有任何别的公司愿意出更高价package把你挖走🤭你的价值也就这样了，以为命名了1120就无痛继承了你同事的专业技术，实际上你口中的teammates在埋头干活根本没空上X也比你谨言慎行得多。你懂个蛋的ChatGPT，菜 就 多 练🤭
刚才聊到如何领导“满意”当大头兵 很简单一句话 “就是当狗，当一条没有思想的狗” 但凡你有一点想法，领导就觉得你这个人不好控制，然后会想办法把你搞掉…🌚🌚🌚
初码
不能连续工作24小时的员工，不是好团队！
