相关新闻

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ginobefun

1天前

优秀的架构师，本质上是在为业务交易「期权」。 期权是什么？它是在未来某个时间点，以特定成本做某件事的权利，而不是义务。比如，我们今天不必精确预测明年的用户量，而是设计一个能够随时弹性增减服务器的系统。这个随时增减的能力，就是我们为未来买下的一个决策期权。我们推迟了「到底需要多少服务器」这个具体决策，直到我们掌握了更多真实的用户数据，从而能做出更明智的判断。 这个期权为什么如此值钱？答案是不确定

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Dr.Hash“Wesley”

1天前

今晚的数据来咯，预计会有波动，但是鉴于目前数据已经成为了川皇的玩具，那是市场到底作何反应呢

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搜狐新闻（镜像）

3天前

“升职加薪”曾是打工人的终极梦想，但现在也越来越不能带来安全感。麦肯锡2023年报告指出，美国已有36%的劳动人口转向非传统就业模式（如合同工、自由职业者），这一比例预计将在2030年前超过50%。在法国，2021年25岁以下的受薪者中近57%从事的是短期合同、临时工作或学徒岗位。在动荡的职场环境下，对升职说“不”，不是逃避，而是以更清醒的方式回应这个充满不确定性的职场。当升职不再是唯一的成功指标

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阿橡

5天前

OpenAI罕见发论文：我们找到了AI幻觉的罪魁祸首 原因，简单来说就是：标准的训练和评估程序更倾向于对猜测进行奖励，而不是在模型勇于承认不确定时给予奖励。

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蓝点网

6天前

OpenAI 新论文揭示 AI 模型产生幻觉的根本原因：并非神秘故障而是由于当前主流奖励机制造成的问题。 现阶段奖励机制是鼓励 AI 模型蒙答案而不是承认自己不知道，这导致 AI 即便不知道答案也会自信满满的给出错误回答，而要解决问题就必须改革评估系统不能单纯追求准确率，要奖励 AI 模型的不确定性回答。 查看全文：