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砍砍@标准件厂长

1小时前

当我注销了小号 这可真是“你灰色头像不会再跳动”

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Y11

13小时前

对于大多数刚毕业的年轻人来说，进入科技行业的第一步，往往是在能力范围内，争取到一家顶尖公司的工作机会。 这并非盲目追求“大厂光环”，而是因为这些公司的运作模式、团队协作和技术标准，能让新人快速理解“优秀”的具体形态——比如如何高效解决复杂问题、如何在高压下保持产品思维、如何与不同背景的人协作推进目标。 在这些公司里，你会接触到行业内最前沿的技术和最成熟的方法论，这些“真刀真枪”的经验，比书本知

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Y11

14小时前

现在技术工具越来越成熟，比如各种开发框架、自动化工具，甚至像光标操作、代码补全等功能都很完善了，工程师的工作效率确实比以前高了不少。 但我接触过的每一家初创公司，对工程师的需求依然非常迫切，好像怎么都嫌不够。 总有人跟年轻人说“别学编程了，以后会被淘汰”，这种建议其实挺片面的。 技术发展到今天，编程能力就像以前的读写能力一样，正在成为一种基础技能。 你可能会说现在有AI能帮着写代码，但AI

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Y11

1天前

找到自己真正擅长的事，这比什么都重要。 销售是很多人眼中的专长，有人天生就像为销售而生。 创业公司里，或者在投资圈，这样的人总能让人眼前一亮。 他们的销售能力确实厉害，但很少是在书本上学来的。 可能是小时候跟小伙伴玩游戏学会了怎么说服别人，也可能是帮家里买东西时练出了讨价还价的本事，甚至可能有一点点天生的特质在里面。 当然，销售技能也能通过学习提升，比如读《影响力》这样的书，参加销售培训

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Viking

1天前

最近看到一个很火的关于出国或者在国内的争论，正好前几天看到一段很喜欢的话： “我这一生中从来没有爱过任何一个民族、任何一个集体——不爱德意志，不爱法兰西，不爱美利坚，不爱工人阶级，不爱这一切。我‘只’爱我的朋友，我所知道、所信仰的惟一一种爱，就是爱人。” - 汉娜·阿伦特 应该做地球公民，甚至是宇宙公民，哪里让自己最舒服就应该呆在哪里，不舒服了就离开寻找更好的地方，人应该是流动的。