海外爆料

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1天前

🔥 昨天刚缴完社保，一转身今天就去了大爷的手里。看他们过得是不是潇潇洒洒？ --------------- 你缴的社保，保的是谁的退休金？钱去哪了？教你理清这笔糊涂账，社保新规将给多数人带来哪些影响？是否利好企业和员工？为何年轻人普遍不愿缴社保？ #社保‼️

#社保缴纳 #退休金去向 #社保新规影响 #企业员工利好 #年轻人不愿缴社保

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William Long

5天前

为了防止员工举报老板不交社保，老板可以放弃代扣社保的权利，老板和员工签订协议，将工资分为2份，1份是工资，另1份是员工社保，把交社保的权利交给员工，让员工自己决定是否缴纳社保，如果员工举报，则通过协议要求员工先退还之前发给员工的社保。

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图拉鼎

6天前

看到「9月1日起，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效」的新闻，不知道接下去会对就业市场有什么影响，但是我想到了日本的劳务派遣制度，于是查询了一下 AI。原来1985年正式立法时，只有程序员等专门职业才能劳务派遣。

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dontbesilent

1周前

最低工资标准是个极其基础的经济学问题 如果一个社会的最低工资标准是 5000 块，那么月薪 4000 块的人将会失业 如果一个社会强制每个人都要缴纳 1500 元的社保，那么那些月薪 3000 的人就只能领取 1500 元的月薪 交易摩擦的成本由买卖双方承担，老板和员工都会很难做 那么，强制缴纳社保的规定，是由那些不懂经济学的人制定的规则吗 实际上这是最懂经济的一批人制定的规则

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搜狐新闻（镜像）

1周前

【最高法司法解释：“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿】8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，解释自9月1日起施行。司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。最高人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降低用工成本，比如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保险费以补助的方式

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环球网-环球时报

2个月前

法媒：应对社保资金危机，法国超市巨头要求“机器人缴社保”

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关联事件

社保交了十一年却断保，民众怒问何以如此！

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近日，一位网友分享了自己交纳社保长达十一年却突然断保的经历，引发了广泛关注和讨论。该网友表示，自己在缴纳社保期间从未出现过任何问题，但在最近一次查询时发现社保状态已变为断保，令其感到震惊和无奈。此事件引发了许多网友的共鸣，纷纷分享自己的社保经历，质疑社保系统的管理和透明度。专家指出，社保断保可能与个人信息更新不及时、缴费记录错误等因素有关，呼吁相关部门加强对社保系统的监管和改进，以保护广大民众的权益。