越创业越明白，创始人的职责是带一群人去做好玩且有正向价值的事儿，所以不需要技术专精，只需要1）外向型的生命力：有永远打不死的精神，永远对世界好奇，寻找乐子不知疲倦；2）内向型的稳定力：心力和自我调节力足够强，能承受他人无法承受的混沌和压力。3）一定的社会资源（满足招聘和战略判断+30%业务即可），不需要100%匹配（所谓的founder-market fit），会聚人用人远比会做事重要。 做vc