无论是小团队还是大公司，招人都是挺费劲的事，而如果招的人不合适，浪费了巨大的培训成本，最后非常耗费公司和团队的时间。 最近发现一个招人的小诀窍，就是背书。如果一个你觉得靠谱体面以及和你价值观相似的人，他愿意背书推荐的人，大概率会还不错。