6月23日，北京，一博主发视频称，劳动仲裁的“黄金时代”已结束。过去因免费、周期短、胜诉率高，仲裁成为劳动者维权首选。但近一年情况变化明显：一是案件量大，仲裁委态度消极，周期拉长，立案前被频繁引导调解；二是对证据要求严苛，需提供打卡、工资流水、聊天记录、邮件、后台截图等原始数据；三是法律适用更严格，证据稍有瑕疵即被否，且企业风险意识提高。整体趋势是仲裁由偏向劳动者转为倾向企业，以维护营商环境。