做个好人2025-06-12 21:29:29阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在,这些问题与企业大小无关,而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。 有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的,是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在,并将他/她毫不手软地清理。 但是,企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间,有的人就是善于讨好、奉承,这是无法避免的,但是如果没有透明、公开的环境,这些人的存在
卫斯理2025-06-09 07:45:09比技术封建主义更令人绝望的是 - 职场集权化 昨天看老范讲故事,他提到国内职场现在并没有所谓的平等,现在国内的职场和古代宫廷差不多,你以为做好事情就行了吗? 深以为然 上司们喜欢玩帝王术,既搞平衡又打击冒头 员工们跪舔就够了吗?自然不行的,除了跪舔还要时时表忠心、必要时候能够去顶雷。替上司们排忧解难,才能获得回报。
周尔复2025-06-08 21:31:46最近的工作重压压的我快喘不过气了。公司内部变动,制作人出走,换了个新制作人。新官上任三把火,每天有晨会,每周有成果展示会,日报周报PPT写不停,paperwork 占比过重了。当他看到第一个打出来的包有着这样或那样的缺陷时,居然很嫌弃,还说是草台班子。我心说“第一个版本,你还想怎样”。
卫斯理2025-06-07 17:53:49我好像从来就没有关注过韦东奕,上午的时候,我家人跟我说,这个人涨粉好快呀,很快就千万粉丝了 我看了一下,的确不喜欢。主要是面相的问题。这么说,可能有些人会觉得我这个人是以貌取人,没办法 的确看着不舒服。 感觉大众就是喜欢造神 这个神那个神的 也许这也是考试思维的一种延续吧