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年轻无极限这工作效率，比很多老工人不知高多少？ - x - news.news

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#年轻 #工作效率 #老工人

年轻无极限这工作效率，比很多老工人不知高多少？

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前端之虎陈随易

2025-06-13 23:02:32

现在的工作状态，AI写代码，我刷视频，需要我操作的时候会有个提示音，手动点一下确认，继续刷视频。

2025-06-12 21:29:29

阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在，这些问题与企业大小无关，而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的，是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在，并将他/她毫不手软地清理。但是，企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间，有的人就是善于讨好、奉承，这是无法避免的，但是如果没有透明、公开的环境，这些人的存在

2025-06-10 21:53:04

最近创业算是进入了心流状态了

2025-06-09 16:14:51

这里就有个推理：对我们每个人来讲都应该关注AI创造效益更大的点，更直白说其实研究AI如何提升工作效率还是偏保守/抗风险逻辑，未来假设你还能在公司干下去，你把自己的工作派给AI产生的效益肯定不是最优的逻辑（对自己而言）。

2025-06-09 13:35:52

飞书确实太卡了，又不得不用我考虑为了飞书换个电脑了

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前端之虎陈随易

2025-06-13 23:02:32

现在的工作状态，AI写代码，我刷视频，需要我操作的时候会有个提示音，手动点一下确认，继续刷视频。

2025-06-12 21:29:29

阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在，这些问题与企业大小无关，而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的，是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在，并将他/她毫不手软地清理。但是，企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间，有的人就是善于讨好、奉承，这是无法避免的，但是如果没有透明、公开的环境，这些人的存在

2025-06-10 21:53:04

最近创业算是进入了心流状态了

2025-06-09 16:14:51

这里就有个推理：对我们每个人来讲都应该关注AI创造效益更大的点，更直白说其实研究AI如何提升工作效率还是偏保守/抗风险逻辑，未来假设你还能在公司干下去，你把自己的工作派给AI产生的效益肯定不是最优的逻辑（对自己而言）。

2025-06-09 13:35:52

飞书确实太卡了，又不得不用我考虑为了飞书换个电脑了