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Y11

12小时前

在创业初期招人的时候，有个经验我琢磨了很久才明白：如果一个候选人同时在面试大公司，那就别继续聊了，对谁都好。 我见过不少这样的情况：一个刚起步的团队，好不容易遇到个有经验的候选人，双方聊得也还行。 结果聊着聊着发现，对方手里还捏着大公司的offer，面试机会也都在推进。这时候团队往往会想，要不先把人留下，等大公司那边没影了再说？ 但后来我才发现，这种想法其实挺危险的。大公司资源多、体系成熟，

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0xLeon @ Hubble.xyz

14小时前

有朋友base韩国首尔，中韩双语，有韩国顶级BD/PR渠道和资源，也可以做韩语频道新媒体运营。有crypto项目方老板需要在韩国招人DM我[吃瓜]

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mylittleoreo🍪

1天前

lol, 看看东大怎么回应

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Y11

2天前

作为天使投资人，怎样才能为创始人增加最大价值，尤其是在招聘方面？

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Hongbo Zhang

2天前

MoonBit团队还在招人，也开放实习职位，团队大部分是实习生转正过来的。MoonBit的定位是AI原生的开发语言以及一整套工具链，欢迎转发，加入我们!