Mr Panda2025-06-01 16:28:48找不到工作的毕业生、被嫌弃的中年架构师、被裁员的产品经理、想转码的文科生,大家可以联合起来,发挥各自的优势,有的人负责找到问题,有的人负责搞流量,有的人负责交付。 年底了大家赚到钱就分红,没赚到钱相互学习,提供一点社交情绪价值。 --- 杭州这边创业陪跑政策还不错,应届生可以拿到免费的办公场地,但应届生没有太多社会经验,找几个中年油腻大叔来帮撑一下场子, 再找个漂亮的文科生妹妹吸引点流量,
王局志安2025-06-01 13:02:535月27日,贵州贵阳。清晨当地一处劳务市场挤满了找活路(工作)的工人们。他们说找不到活路就不吃早饭,他们坐在路边发呆,怔怔地望着马路的方向,有的工人为了找活路已经等了好几个小时,一块钱的馒头,两块钱的粥,都舍不得买。
Mr Panda2025-05-29 10:54:37我现在多少能体会到当下毕业生的困境了,也能明白一些同学迫切想要转码的想法 刚刚认识的一个中介,文科研究生毕业,大厂做审核后被裁员,一直没有找到工作,去年去干了房产中介,很努力,还拿了金牌经纪人,我找他带我看房子,结束后送他到地铁站 --- 读了那么年的书,最后只能干租赁经纪人,又赶上经济这么个情况,别我们毕业时难太多了
快乐永远 2025-05-27 16:52:23招聘网站上的信息非常有用,但很多人忽视了这些价值,我举几个我亲身经历的例子: 1、贵阳金融管理部门曾经立一个课题,希望贵阳的那群大数据公司们,可以通过大数据,分析哪些公司最有可能会老板卷钱跑路,政府可以提前防范。 对于一个准备跑路的公司,财务税务什么数据,包括公司官网的介绍之类都是没什么价值的,因为你不知道多少是真的多少是假的。 后来我们拟合出来相关性最高是在招聘数据上,超过七成的老板跑路