Yunchao Wen 💙💛

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3个月前

今天很明确地跟小主管说了,如果不加工资,就别指望我做份外事,包括培训同事之类。作为螺丝钉,就别去想工程师的事。我的级别工资到头了,按现在机制,如果我不愿意往管理岗位走,就再没调整的可能。而我又完全不愿意去做被数据驱动而淹没在会议里的工作。

#工资调整 #工作压力 #职业发展 #岗位变动

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Ken Wong

2天前

行行出状元 lite

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Xiaowen

2天前

现任老板前两年创业两年多估值上亿美金。 现在被说服回来当个打工人。 无论在哪都是工作强度拉满同时价值感拉满。 打工或者创业本身都是人不同阶段不同机遇的价值载体,没有所谓自由剥削高低贵贱的差异。 价值,回报,满足感,风险,是每个人需要权衡的人生课题,不只是职场课题。

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卫斯理

3天前

昨天做了第二个个人咨询服务,聊的挺开心的 如果你有关于职业、生活以及自媒体相关的问题,欢迎找我咨询! 我会知无不言言无不尽! 价格 99元/30min 全球可聊,童叟无欺,欢迎大家微信联系我![耶]

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Silent Bird

4天前

搞不懂,最後這些人都從事什麽工作了?

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ByeWind

5天前

回想了下前同事和朋友的状况, 估计只有不到六成的人能在大厂待满6年, 能待10年的不到两成. 所以大厂哪稳定了?

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