#张伦

数字生命卡兹克公众号分享了一个“特别”的简历 一位面试者将自己的简历制作成一个可视化的网页，有趣的是，她在网页中嵌入了一个 AI 对话机器人。这个机器人以面试者“分身”的形式存在，面试官可以直接在网页上向这个 AI 提问，了解她的经历和作品。 其实这个对话机器人的回答内容都源于简历上的信息，并没有更深层次的、简历之外的内容，但是很重要的一点是，这种形式向面试者传递了她对 AI 的兴趣和实际应用

作者这篇博客文章推荐一下：《十个用于考察“运用AI能力”的面试问题》

讨论下，如果现在面试要面试候选人运用 AI 的能力，应该考察哪些方面呢？面试题怎么出比较靠谱？欢迎分享，谢谢！