【11天节日假期增设为13天后 #月平均工作时间和工资折算有变化 】 #2025年工资计算方式有变 随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.

【11天节日假期增设为13天后 #月平均工作时间和工资折算有变化 】 #2025年工资计算方式有变 随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.67天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数：(365天-104天)÷12月＝21.75天计算未休年休假工资报酬：计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n851836299?serialId=66f8ddae42b18897fe06ca9f61b6b963&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/P7P6TC0qa#搜狐新闻