Ruters乳透社
0 关注者
初码
7小时前
很多人说小米能不能挺过去这一关，我真是笑了，典型的皇帝不急太监急，小米就是运气不好再来10次昨晚成都这样的事，也没啥大问题，原因如下： 1、好东西自己会说话，哪怕有运气低谷，真金也不怕火炼，SU7、YU7是不是好车，不买的人永远在意淫，买的人看到口碑后自然会传播，就像这次小米17ProMax，你笑他“逆光之王”小字，但他拍出来真的是逆光之王，一个能打的都没有，你笑他背屏无用，结果背屏实用无敌，痛机
我的名字叫紅
11小时前
小米、比亚迪、华为，是习近平新质生产力的三大典型。只要习近平一天执政，这三大典型就会一路高歌，一路用数据啪啪打脸那些唱衰者。 你觉得消费不振？小米YU7一小时大定30万，消费很旺啊。 你看到百业萧条？比亚迪汽车销量超过大众直逼丰田，中国制造很强啊。 你认为西方围堵让中国科技断档？华为一遍一遍地叫嚷“遥遥领先”，中国科技牛逼着呢。 手里握着三个典型，就是习近平的三张王牌，用于证明他搞经济给力
凉光一现
1天前
有一个观点我越来越觉得正确了 只盯着比自己强一点点的人学习。 举个例子： -所有人都知道纳瓦尔厉害 -所有人都知道新闻联播很有价值 但是真心实意的讲， 我实在看不出来纳瓦尔厉害在哪 实在不明白新闻联播有价值在哪 只是因为我还没到他们的高度。 月入5位数的认知匹配不了这帮随便花7位数的人。 但是我觉得那帮几千几万fo， 月入接近6位数的人 讲的真他妈的有道理。
Y11
那些在自己领域做得出色的人，往往有一个共同点：他们对行业里最顶尖的人充满好奇和敬佩。 马云和张一鸣这样的行业领袖，想必也是如此。他们能走到今天，离不开对优秀者的持续关注和学习。 无论是马云创立阿里巴巴时研究国际电商模式，还是张一鸣开发字节跳动产品时借鉴全球信息分发案例，都体现出对行业标杆的尊重与探索欲。 真正厉害的人，从不把同行当作竞争对手，而是看作学习的镜子。 他们会认真分析优秀者的成功
3天前
在新的工作环境中，我们常常会遇到这样的情况：周围的人际关系、领导的真实想法，以及职场中那些决定成败的隐性规则，我们可能都不太清楚。 这些未知的领域，就像模糊的地图，让我们感到困惑——我们需要了解的知识，有时会超出当下的认知边界。 刚开始时，我们或许会带着学习新知识、掌握新技能的新鲜感投入工作。 但很快，现实的复杂就会浮现：需要处理的事务比想象中更多，需要协调的关系比预期中更微妙，需要理解的逻
