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【深圳一企业 #员工如厕须带离岗证且限次数和时间 ？回应：若属实将纠正】 #公司回应员工如厕须带离岗证 近日 ，刚刚经历离职风波的小刘（化名）反映，他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时，还必须携带“离岗证”，待该名员工回到车间后，下一名员工拿到“离岗证”，才可以去厕所。据小刘提供的一段录音显示，一名工厂管理人员声称：“4个小时就去2次，不要去得太多了，去的时间最多不要超过7分钟。之前就只有四五分钟，现在给你们7分钟了，已经是足够的时间了，不要去那么久。”小刘提供了一张印有绿色卡片的照片称，该卡片就是“离岗证”，上厕所时必须携带。小刘说，除限制上厕所时间之外，工厂每天工作12小时，期间没有午休等休息时间；第一次上班迟到罚款50元，第二次及之后就按200元一次罚款处理。对于罚款一事，小刘提供的录音显示，上述管理人员声称“吵架的（罚款）200块钱一次；让我抓到另类的、乱动的、哈哈大笑的、混日子的，我把你这一天工资全部扣完”。因无法适应公司的“高压管理”，小刘在干满一周后辞职。但公司以“没干满工期”为由，提出扣除小刘300元的工资，小刘在离开公司时仅收到了工资300元。对此，爱仕达电子（深圳）有限公司相关负责人对小刘所称的限制如厕时间等情况逐一进行了否认，但表示“如果有个别部门设定了此类不合格规定，我们将立即予以纠正。”目前，深圳市福海街道劳动办已介入调查，并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n865722964?serialId=ff29135efcf79c8a03442572f933b28d&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/PfJq8ny14#搜狐新闻