如何让员工对你死心塌地？ 年末高层会议董事长说今年利润大幅下滑，年终奖由原来的六个月工资改为一个月。 总经理面露难色：员工士气肯定会低落。董事长想了想说：“马上宣布下去，由于业绩不佳，年底裁员”。 公司顿时人心惶惶。 一周后，总经理又宣布：“公司虽然艰苦，但也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金可能发不了了”。 员工都松了一口气。 又一周后，董事长召开全公司中层会议半小时后，主管们纷纷冲