“老东家”重复设置试用期被判赔

离职三个月后，以新岗位重回“老东家”A公司的陈某，发现自己仍需两个月试用期。近日，广东省深圳市罗湖区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，认定A公司行为构成违法，判决A公司向陈某支付违法约定试用期赔偿金，目前该判决已生效。