管理岗位的存在，不是为了行使权力，而是为了解决个体产能的物理极限，并承担协作过程中的不确定性风险。 但可惜的是，大部分企业里并没有针对管理岗位的专业性培训，有的只是所谓领导力的一些务虚的玩意。 专业管理岗在我看来是纯粹的技术工作。