论文抄袭率更高的人更可能进入政府部门且晋升更快。 对中国超过 50 万篇研究生学位论文进行原创性检测，发现抄袭行为普遍存在，约 14% 的论文超过 15% 的官方相似度阈值。数据分析显示，有抄袭行为的毕业生进入公共部门的比例显著高于其未抄袭的同窗，尤其在税务、海关等实权部门。