当年我为了给厂里建设 follow the sun 模型，在印度，中国，波兰三地招人。 事实上，知识才是最难和太阳一起流动的，谷歌工程师十分之一的薪资对应的平庸员工，再人文关怀也无法高效转动。 足够高的利润吸引足够高的顶尖工程师，他们自会有办法平衡一切。🌚