宝玉2025-06-04 22:04:09有网友问我对第六条的看法,我觉得对于专业技术领域,第六条完全是反的,现在是 AI 替代了初级岗位反而让新手找工作更难一些,有经验的借助 AI 可以弥补精力体力上的不足,充分发挥 AI 的优势。但另一个角度,不用 AI 的年纪大的也很危险,据我所知,有的公司裁员的时候,会把 AI Token 消耗量作为一个裁员的依据,如果你 Token 消耗很少没有证明你用 AI,可能被裁员的概率更高
100gle2025-06-04 21:08:40今天跟外包的同事们说了月底退场的消息,我一再跟他们强调不是他们的能力问题而是领导层决定砍掉产品线所以导致这样的结果,不要内耗。 刹那间我会有一些恍惚,想着下次如果被通知的是我,我会怎么样? 这个时期大环境不好,被裁了最后找不到工作失业的人到底该怎样在大城市苟活下去呢?
未完成2025-06-04 14:17:44老牌科技媒体 Business Insider 一夜之间裁掉五分之一的员工,理由是大部分工作已经可以用 AI 完成。 想起前几天和朋友聊天,他说现在招人越来越难,不是因为缺人,而是很多基础工作确实不需要人了。 有时候觉得,我们正在经历一个很特殊的时代节点。技术的边界在重新划定,工作的定义在重新思考。 适应还是被淘汰,可能真的没有中间选项。
勃勃OC2025-06-03 13:57:02在美国的朋友应该可以查证 美国几乎各大城市的房地产库存均出现爆炸式增长 在降息尚未开始的时候 卖家坐不住了 这说明什么? 不是被裁员,就是经济出现了大问题。。 anyway,我认为下半年还是有机会崩掉的,那次就是真的了 上半年,美股行情将会在特朗普生日当天将达到高峰。
Mr Panda2025-06-01 16:28:48找不到工作的毕业生、被嫌弃的中年架构师、被裁员的产品经理、想转码的文科生,大家可以联合起来,发挥各自的优势,有的人负责找到问题,有的人负责搞流量,有的人负责交付。 年底了大家赚到钱就分红,没赚到钱相互学习,提供一点社交情绪价值。 --- 杭州这边创业陪跑政策还不错,应届生可以拿到免费的办公场地,但应届生没有太多社会经验,找几个中年油腻大叔来帮撑一下场子, 再找个漂亮的文科生妹妹吸引点流量,
卫斯理2025-06-01 11:28:37“我是微软员工,这次裁员和国籍,身份,背景无关,完全无差别裁员,我们组孕妇都裁,大部分被裁的都接近40或超过40” 谁说歪果 it 能干到老? 谁说歪果没有 35 岁年龄问题?